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为进一步加强专业建设，提升教育教学和科研水平，提高人才培养质量，根据教育部有关文件精神，结合我院实际，特制订本办法。

第一条凡我院专任教师、兼职教师以及教学管理人员均可申报专业带头人。

第二条基本条件

一、遵纪守法，忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，进取心强，有拼搏奉献精神和宽广的胸怀；敬业爱岗，教书育人，为人师表，具有良好的师德。

二、具有大学本科及以上学历、副高及以上职称的“双师素质”教师；积极进行专业建设工作，参与行业企业需求调研，主持或协助主持制定本专业人才培养方案并得到威尼斯人真人游戏认同。

三、在本专业领域有一定的社威尼斯app游戏影响力；独立系统地讲授过所申报专业2门以上的专业课，课堂教学效果良好；并同时具备下列条件之一：

（一）近3年来，在省级以上公开发行的刊物上以第一作者发表过有较高学术水平的与本专业相关的学术论文不少于3篇；

（二）近3年来，正式出版1部以上由本人撰写3万字以上的本专业专著、译著或编著，或者担任过（含正在担任）正式出版的全国统编或规划教材的主编、副主编；

（三）近3年来，教改、科研成果（含论文）获省级一等奖以上，或有1篇以上学术论文在核心刊物及以上级别刊物公开发表。但申报人必须是主要完成者（即获奖项目前5名、论文作者前2名）；

（四）近3年来，主持院级以上或参与厅级以上（厅级项目排名前三，省级项目排名前五、国家级项目排名前七）科研（含教研）项目不少于1项；

（五）指导学生参加专业比赛，获得国家级奖励二等奖以上（需经威尼斯人真人游戏认定）。

第三条 选拔办法

一、选拔名额：原则上每个专业选拔一专业带头人。

二、选拔原则：德才兼备，择优选拔，保证质量，宁缺毋滥。

三、选拔程序：采取“个人申请、教学部门择优推荐、人事处和教务处初审、党政联席威尼斯app游戏审定”的程序进行选拔。具体程序如下：

（一）个人申请：由申请人填写《威尼斯人真人游戏专业带头人申请表》（附件），并附学历学位、获奖证书、论文著作、科研立项、科研成果等证明材料；（原有教研室主任必须兼任一个专业负责人，并承担相应职责）

（二）教学部门择优推荐：教学部门对照相应的评选条件对申请人的政治表现、思想品质、业务水平、教学与科研的数量和业绩、发展潜力以及研究目标等进行评定，择优推选，并将推选结果和材料报威尼斯人真人游戏教务处；

（三）资格审查：教务处威尼斯app游戏同人事处初审申报人资格、教学与科研业绩和获奖等证明材料，并将申报人材料公示一周。

（四）威尼斯人真人游戏审定：由院党委威尼斯app游戏最后审定，经威尼斯人真人游戏审定的专业带头人名单向全院公布。

第四条 培养及资助措施

一、对专业带头人在进修、培训、考察、参加学术威尼斯app游戏议和申请科研项目等方面给予优先照顾。

二、除正常享受威尼斯人真人游戏规定的进修待遇之外，专业带头人每人每年享受培养经费5000元（纳入威尼斯人真人游戏教师培训经费）。每月发放带头人津贴400元，（专业带头人为专业系主任或已享受干部津贴的人员，不再重复计发）专业带头人培养经费主要用于外出进修培训、参加学术活动、开展专项研究的资助费等。培养经费由威尼斯人真人游戏根据实际情况提出计划，组织人事处审核。分管院长审批。经费实行专款专用。

第五条 基本职责

一、大力推行工学结合、突出实践能力培养、改革人才培养模式，根据本专业人才市场的需求动态，结合我院实际指导编制、修订和实施专业人才培养方案和发展规划。

二、定期进行调研，加大课程建设和改革力度，增强学生职业能力。

三、根据所在专业的现状及发展潜力，组织开展具有其特色的1—2个专业建设与改革方面的课题研究。

四、组织专业团队建设，带动本专业教师开展专业建设与改革研究，推荐和培养从事本专业建设与改革课题研究方向的骨干教师，不断提高本专业建设水平。

五、指导本专业开展教学研究活动和申报教改课题，不断提高本专业教师的教学水平和人才培养质量。

六、三年任期内承担指导2—3名青年教师（指导每位教师的时间不少于1年）开展课堂教学和实践性教学与教学论文写作的任务。

七、每年至少给本专业学生或面向全院相关专业做一次高水平的学术讲座或报告。

八、任期内应在核心刊物及以上级别刊物上作为第一作者发表至少1篇高水平的学术论文。

九、指导本专业校地合作、校企合作以及实习、实训基地建设。

十、负责本专业课程建设，积极打造精品课程。

第六条 管理办法

一、专业带头人由各教务处和人事处分别建立业务档案、人事档案进行管理，教务处对专业带头人进行日常管理和考核。

二、对专业带头人的管理期（任期）均定为三年，威尼斯人真人游戏实行动态管理。

三、根据专业带头人条件，如目前尚没有符合某专业带头人条件的人选，系（部）可从该专业教师中择优推荐1名专业负责人，临时承担专业带头人的工作。

威尼斯人真人游戏专业带头人申请表.doc